Étant en grande maîtrise de son effectif, Jocelyn Gourvennec a expliqué son fonctionnement en prenant l’exemple du cas Diego Contento. Il a aussi expliqué l’importance de posséder un groupe soudé et concerné. “Je fonctionne comme ça. Les joueurs ne sont jamais éliminés sauf si vraiment en termes de comportement, d’état d’esprit, ce n’est pas bon. Si ce n’est pas bon à plusieurs reprises, à un moment donné on arrête les frais et je ferme le robinet. Autrement, les joueurs ne sont jamais éliminés. On le voit sur ce poste-là d’arrière gauche où Maxime a été irrégulier, Théo avait été bien quand il avait commencé à jouer mais après c’est une autre histoire que de rester très performant et de continuer à hausser son niveau. Diego a été entre les deux, il a joué, il n’a pas joué, il a moins joué et puis il s’est remis dedans avec beaucoup d’humilité et aujourd’hui il est performant […] C’est mieux d’avoir tout le monde sur le pont. Après, il ne reste plus beaucoup de temps avant la fin de saison, un peu plus de deux mois mais chacun va avoir son mot à dire. On a un groupe qui fonctionne bien, qui travaille bien et ça c’est une bonne base, une garantie pour l’équipe. On ne fait pas une saison avec onze titulaires, ou douze, treize, quatorze titulaires. On fait une saison avec un groupe et dans l’équilibre du vestiaire, dans la mentalité de travail du groupe, chacun à son mot à dire, même les garçons qui ne jouent pas beaucoup”.

 

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